在加拿大正在尋找第一份工作或計劃換職業(yè)的話(huà)，可以參考招聘和人力資源服務(wù)公司Randstad Canada編制的2023年加拿大最熱門(mén)的15個(gè)工作清單，許多工作的薪水超過(guò)10萬(wàn)美元。
加拿大熱門(mén)工作Top15
招聘和人力資源服務(wù)公司Randstad Canada公司表示，盡管經(jīng)濟增長(cháng)放緩，但許多雇主仍在招聘，這意味著(zhù)來(lái)自不同職位和行業(yè)背景的人都有很多機會(huì )。2023年加拿大需求最大的一些職業(yè)包括技術(shù)、醫療保健和專(zhuān)業(yè)服務(wù)部門(mén)。但是，有一些職位不需要太多的正式培訓，仍提供不錯的薪資。
Randstad加拿大中部地區執行副總裁Nick Montesano在一份聲明中說(shuō)，“隨著(zhù)第一代嬰兒潮的退休，加拿大雇主看到了技術(shù)行業(yè)和藍領(lǐng)職位的重大缺口?！彼赋?，“自20世紀70年代以來(lái)，高中教育就沒(méi)有鼓勵將這類(lèi)行業(yè)作為職業(yè)道路，導致數十年來(lái)缺乏熟練的年輕工人。有趣的是，學(xué)位并不是獲得穩定工作和收入的唯一途徑?！?/p>
除此之外，該公司表示，加拿大人在2022年開(kāi)始廣泛接受電子商務(wù)，預計2023年會(huì )持續。因此，許多雇主尋求數字營(yíng)銷(xiāo)統籌者、客戶(hù)服務(wù)代表和業(yè)務(wù)分析師來(lái)實(shí)施可靠的數字戰略。與此同時(shí)，電子商務(wù)需求也對生產(chǎn)主管、倉庫工人和司機等供應鏈職位產(chǎn)生了強烈需求。到2023年，加拿大需求最大的職業(yè)包括科技、醫療保健和專(zhuān)業(yè)服務(wù)行業(yè)。
從科技到貿易，以下是加拿大最熱門(mén)的15個(gè)工作：
Developer 開(kāi)發(fā)人員
新冠肺炎疫情加速了企業(yè)的數字化項目，使得招聘科技人才的需求變得更加迫切，從小型和中型企業(yè)到大型公司和政府等各個(gè)組織，都需要開(kāi)發(fā)人員。
薪資范圍：根據職位級別，68,000美元至155,000美元不等。
HR Manager 人力資源經(jīng)理
疫情后企業(yè)面臨許多挑戰，例如預算限制、迫在眉睫的技能差距和工人期望的轉變。人力資源經(jīng)理可以幫助企業(yè)應對這些挑戰，并實(shí)踐新的混合工作場(chǎng)所。
薪資范圍：7.5萬(wàn)至15.6萬(wàn)，具體取決于職位級別。
Mechanical Engineer 機械工程師
隨著(zhù)可再生能源行業(yè)的不斷發(fā)展，對具備這些技能的人才以及所有STEM行業(yè)（包括航空航天、汽車(chē)、制造和生物醫學(xué)）的人才需求都很大。
薪資范圍：6.6萬(wàn)至13.1萬(wàn)，具體取決于職位級別。
Welder 焊工
加拿大各地都需要優(yōu)秀的焊工，因為藍領(lǐng)勞動(dòng)力正在退休。
薪資范圍：4萬(wàn)至7.4萬(wàn)，具體取決于職位級別。
Accounting Technician/Bookkeeper
會(huì )計技師/簿記員
盡管會(huì )計部門(mén)有大量新員工涌入，但對會(huì )計師的需求仍然很大。會(huì )計是如此的需求，以至于它是加拿大移民快速入境系統的一部分。
薪資范圍：6.1萬(wàn)至11.4萬(wàn)，具體取決于職位級別。
Registered Nurse 注冊護士
由于護士嚴重短缺，注冊護士每年都會(huì )列入急需的醫療保健工作清單。
薪資范圍：6.8萬(wàn)至9.4萬(wàn)，具體取決于職位級別。
Warehouse Worker 倉庫工人
對商品有需求，這意味著(zhù)整個(gè)供應鏈都需要人才，其中最大的缺口是倉庫工人。由于需求量大，技術(shù)工人和非技術(shù)工人都有很多工作機會(huì )。
薪資范圍：$17–$29/小時(shí)，具體取決于職位級別。
Customer Service Representative
客戶(hù)服務(wù)代表
如今的客戶(hù)服務(wù)專(zhuān)業(yè)人員必須能夠在家工作，精通技術(shù)以使用公司的軟件平臺（包括通信和CRM系統），并且足夠靈活以便為每個(gè)客戶(hù)提供個(gè)性化的體驗。
薪資范圍：4.3萬(wàn)至7.4萬(wàn)，具體取決于職位級別。
Driver 司機
在加拿大網(wǎng)上購物增加以及當前供應鏈面臨挑戰的情況下，迫切需要填補商業(yè)司機的職位。
薪資范圍：4.2萬(wàn)至6.5萬(wàn)，具體取決于職位級別。
Sales Associate 銷(xiāo)售助理
一個(gè)好的銷(xiāo)售助理可以使企業(yè)成功。疫情期間，許多零售和酒店場(chǎng)所關(guān)閉導致大量前員工尋找別的新工作，現在隨著(zhù)商店和酒店恢復運營(yíng)，需求再次增長(cháng)。
薪資范圍：4.6萬(wàn)至8.4萬(wàn)，具體取決于職位級別。
Administrative Assistant 行政助理
在過(guò)去的幾年里，行政職位在工作場(chǎng)所發(fā)生了許多變化，導致他們的需求量很大。
薪資范圍：4.7萬(wàn)至9.9萬(wàn)，具體取決于職位級別。
Business Analyst 商業(yè)分析師
企業(yè)的數字化轉型對這一需求做出了重大貢獻，許多組織依賴(lài)大數據來(lái)告知其最重要的增長(cháng)戰略。
薪資范圍：6.2,萬(wàn)至14.2萬(wàn)，具體取決于職位級別。
Production Supervisor 生產(chǎn)主管
在線(xiàn)交付需求的大幅增加、交付周期的縮短、前所未有的競爭市場(chǎng)以及利潤率隨著(zhù)客戶(hù)需求的不斷增加而減少，這些都是為什么需要生產(chǎn)主管的原因。
薪資范圍：5.3萬(wàn)至11.4萬(wàn)，具體取決于職位級別。
Digital Marketing Coordinator
數字營(yíng)銷(xiāo)統籌者
數字營(yíng)銷(xiāo)統籌者不再只在營(yíng)銷(xiāo)機構工作。隨著(zhù)電子商務(wù)的興起，幾乎每家公司現在都需要其團隊中有一名數字營(yíng)銷(xiāo)統籌者來(lái)幫助完成關(guān)鍵項目。
薪資范圍：6.2萬(wàn)至12.2萬(wàn)，具體取決于職位級別。
Construction Project Manager
施工項目經(jīng)理
建筑行業(yè)需要施工項目經(jīng)理，主要是為了幫助促進(jìn)加拿大各地的房地產(chǎn)繁榮。
薪資范圍：6.1萬(wàn)至15萬(wàn)，具體取決于職位級別。
監制：李璨
審核/責任編輯：田江含
記者：劉煜
來(lái)源：《留學(xué)》雜志授權發(fā)布